보령재가노인복지센터 공고 제2026-68호

《노인장기요양사업 주간보호 직원채용 공고》

2026년  3월  23일

보령재가노인복지센터

보령재가노인복지센터에서는 노인장기요양사업 업무를 수행하기 위해 의욕적이고 추진력 있는 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 비전과 역량을 갖춘 유능한 인재의 적극적인 지원을 부탁드립니다.

1. 직종 및 모집인원

○ 모집부서: 보령재가노인복지센터 주간보호

○ 모집인원: 요양보호사 1명

2. 전형방법

○ 서류 및 면접

3. 모집일정

○ 서류접수: 2026년 3월 24일(화) ～ 2026년 4월 9일(목)

○ 면접일시: 4월 10일(금) 시간은 합격자 개별연락

○ 출근일: 4월 13일

4. 근무내용

○ 근무시간 및 업무내용: 주5일(월~토), 주 40시간적용

※ 시설근무표에 따라 추가근무시간이 발생할 수 있음.

○ 응시자격: 요양보호사 자격증, 운전가능자

○ 급여: 본 센터 규정에 의함

5. 제출서류

○ 입사지원서 1부

○ 자기소개서 1부

○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

○ 관련 자격증 사본 각 1부(입사지원서에 기재된 자격증 사본 첨부 필수)

※ 제출 서류는 보령재가노인복지센터 “입사지원 서식”을 준수하시기 바랍니다.

최종 합격자 추가 제출서류-

○ 주민등록등본 1부

○ 통장사본 1부

○ 건강진단서 1부

6. 제외대상

○ 한정치산자, 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정     된 후 3년이 지나지 아니한 자

○ 기소되어 형사재판에 계류 중인 자 또는 법규 위반으로 수배중이거나 입건되어 형이 확     정되지 아니한 자

○ 기타 알콜, 약물 중독자, 도덕성에 흠이 있거나 사회적으로 지탄을 받는 자

7. 접수방법

○ 접수방법: 이메일, 우편(마감일, 마감시간 도착분에 한함), 방문접수

○ E-mail: brj3845@hanmail.net

○ 주   소: 우 33430 충남 보령시 동대로 56

○ 전화번호:  041) 934-3844  팩스 041) 934-3846

8. 채용공고

○ 보령시 홈페이지, 워크넷, 삼동회 홈페이지

9. 전형절차

○ 1차 서류전형: 합격자 개별 통지

○ 2차 면접심사: 서류심사 합격자에 한함

○ 최종 합격자 발표: 보령재가노인복지센터 이메일 및 개별 연락

10. 유의사항

○ 제출서류 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 본 기관 서식 미준수 등은 서류 전형 탈락사유에 포함되므로 이로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

○ E-mail 접수 시 제출 서류의 자필서명은 필수이며 파일 전송 시 서명은 스캔 후 지원서에 그림삽입하거나, 제출서류 서명 이후 원본 스캔하여 pdf 혹은 jpg 파일을 첨부.

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음.

○ 제출서류와 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소함.

○ 제출된 서류는 반환 청구요청이 있을 시 반환하며(합격자는 제외), 반환청구가 없을 경우

⌜개인보호정보법⌟에 따라 채용 서류를 파기할 수 있음.

※반환청구기간: 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 18일.

※반환청구서: 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식]

입 사 지 원 서

인적사항		접수번호/접수일
지원구분
성 명		(한글) (한문)
생년월일
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
가점항목 (우선선발)	□ 장애인 여부		장애종별 : 장애등급 : 등록번호 :
	□ 저소득층 여부		□ 국민기초생활보장법상 수급자 □ 한부모가족지원법상 보호대상자 □ 여성가장
	□ 기 타		□ 장기실직자 □ 북한이탈주민 □ 위기청소년 □ 갱신보호대상자 □ 수형자로서 출소 후 6개월 미만 자 □ 노숙자

2. 주요 경력사항
근무처(부서)	근무기간	근무월수(월일수)	직위(급)	주요업무

3. 자격증 보유현황
자격종목(자격·면허증)	자격증번호(발급기관)	자격취득(예정)일

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :  2026년    월    일

지 원 자 :                        (서 명)

보령재가노인복지센터장 귀하

<입사 지원서 작성시 유의사항>

※ 사회복지시설에서 근무한 경력 1개월 이상 있는 경우 모두 기재

1. 가점항목

1-1. 취업지원대상자 여부 : 아래의 기준에 따른 ‘취업지원대상자’인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] : 「독립유공자에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

1-2. 장애인 여부 : 아래 기준에 따른 장애인인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] : 「장애인복지법시행령」제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

1-3. 저소득층 여부 : 아래 기준에 따른 ‘저소득층’인 경우 해당항목에 체크(√) 표시

※ [저소득층] : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람

1-4. 기타확인사항 : 아래 기준에 따른 ‘장기실직자, 북한이탈주민 ’인 경우 해당항목에 체크(√) 표시

2. 주요 경력사항

① 담당(예정)업무와 관련된 주요경력 및 주요업무를 모두 기재(최근 경력부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종접수일일 기준으로 기재

3. 자격증 보유현황

① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증 취득예정일, 자격증번호(발급/교부기관)을 반드시 기재하여야 함

② 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것.

자 기 소 개 서

성 명		지원직무

1. 지원동기

2. 생활신조 및 가치관

3. 성격의 장·단점

4. 주요사항 및 경력

5. 미래계획 및 포부(각오)

2026.    .    .

작 성 자 :              (서 명)

<자기소개서 작성 시 유의사항>

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조 및 가치관, 성격의 장·단점, 주요사항 및 경력, 미래계획 및 포부 등 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 12, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

	개인정보제공․이용 동의서
보령재가노인복지센터는 직원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력․자격사항 - 고유식별정보 : 생년월일 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 동법 시행령, 「개인정보보호법」에 따라 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2026년 월 일 성명 : (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]